发布时间：2023-12-07 16:02 来源：政治部 阅读：144
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近期，经开法院在审理一起劳动争议案件中，发现仲裁机构对涉及确认劳动关系的裁决事项作出了终局裁决，违反了相关法律规定。承办法官及时向相关仲裁机构发出司法建议，指出发现的共性典型问题，为实现裁审有效衔接，统一裁判尺度标准提供有效路径。
案件简介——仲裁裁决存在的共性典型问题
该院民事审判庭在审理某劳动者与某公司劳动关系确认纠纷一案中，发现仲裁机构对涉及确认劳动关系的裁决事项作出了终局裁决，违反《人力资源社会保障部 最高人民法院关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接有关问题的意见（一）》第十一条的规定，对明确规定不应作出终局裁决的案件作出了终局裁决，后市法院经审理对原仲裁裁决予以撤销。另外，在其他劳动争议案件中还存在裁决项中遗漏仲裁请求、计算错误，当事人姓名书写错误，日期抄写错误等问题，上述问题影响了裁审顺利衔接，增加当事人诉讼成本。
能动聚焦 善用司法建议
当前，劳动争议案件数量剧增，劳动者和用人单位之间矛盾加剧，仲裁机构和法院及时统一裁审阶段证据认定方法和原则、事实认定标准及依据，实现裁审有效衔接，统一裁审尺度标准具有现实必要性和紧迫性。针对上述问题，经开法院向相关仲裁机构提出三点建议，一是加强业务知识培训，定期开展专题学习；二是举办疑难案件研讨会，提升案件处理效能；三是开展交流学习，丰富仲裁工作经验，多途径增强仲裁队伍的管理和培训，提高仲裁员的执业水平和业务能力，提高仲裁案件办案质量效率，减少进入诉讼案件量，降低当事人的诉讼成本。
积极回复 加强裁审沟通交流
仲裁机构在收到经开法院司法建议后及时组织专人进行核查，确认存在的错误，表示在今后工作中将进一步加大对专、兼职仲裁员队伍的管理和培训，加大对仲裁工作的监督和检查力度，定期开展专题学习培训、举办疑难案件研讨会、加强裁审有效衔接，不断提高仲裁案件办案质效，同时要通过多种形式加强交流，进一步加强裁审有效沟通。
近年来，经开法院深入贯彻落实“法治建设既要抓末端、治已病，更要抓前端、治未病”部署要求，把坚持以人民为中心落到实处。下一步，该院将继续坚持问题导向、目标导向、系统思维，主动延伸司法审判职能，以司法建议“小药方”做好矛盾化解“大文章”，争取案件办理法律效果和社会效果相统一。
