治理欠薪冬季行动丨以司法之力，守护每一个“薪”愿

元旦刚过，当30余名劳动者收到被拖欠许久的25万余元工资时，连日来的焦灼与无助终于化作脸上舒展的笑容，这份迟来的安“薪”，是经开法院在守护劳动者权益与助力企业纾困间找到平衡的温情实践。

账户空空，维权陷入僵局/

某科技公司曾颇具发展潜力，却因市场环境波动陷入债务漩涡。公司停摆后，30余名员工的工资被一拖再拖，劳动仲裁裁决生效后，公司仍无力支付，案件进入执行程序。

摆在执行法官面前的，是一个近乎“死结”的困境：被执行人某科技公司因陷入多重债务危机，其名下所有的银行账户均已被外地法院冻结，亦无房产、车辆等可供执行的财产。

一边是劳动者养家糊口的迫切诉求，一边是无财产可供执行的现实僵局，执行法官并没有丝毫退缩。执行法官先耐心安抚劳动者的情绪，一点点平复大家激动的情绪；同时，引导劳动者回忆公司经营时的细枝末节，从往来密切的业务合作方，到尚未结算的项目款项，从公司法定代表人孙某的个人资产脉络，到关联企业的经营状况，执行法官逐一条分缕析，终于梳理出十余条潜藏的财产线索。

星夜兼程，困境中发现微光/

为了不辜负劳动者的期盼，执行法官立即展开关联案件查询，对被执行人某科技公司及法定代表人孙某的涉诉情况展开地毯式排查。日夜坚守的付出终于有了回响——执行法官发现被执行人某科技公司在杭州有一个正在推进的合作项目，这或许就是破解困境的关键。事不宜迟，执行法官立即奔赴杭州，星夜兼程的奔波里，装着30余名劳动者的生计期盼。

抵达杭州后，执行法官便马不停蹄地开展项目核实工作，几经辗转终于成功联系上被执行人公司法定代表人孙某。面对突然出现的执行法官，孙某坦言公司早已深陷债务泥潭，账户被多家法院冻结，根本无力支付员工的工资。而杭州的这个项目，是公司目前唯一的“救命稻草”，只有项目顺利推进，所有的债务才有化解的可能。

面对孙某恳切的陈述，执行法官明白此事不能简单处理。执行法官一方面严肃指出公司经营困难不能成为拖欠工资的理由，逃避责任只会激化矛盾、加剧冲突。另一方面，耐心倾听公司难处，体察其现实处境：“公司的困难我能理解，法律要坚守，公司的发展空间也要争取。”

智慧执行，司法温度护民生/

经执行法官审慎研究认为，在秉持劳动者合法权益为先的原则下，给予被执行人某科技公司适度宽限期，既能帮公司盘活资产，也能从根本上解决执行难题，是兼顾民生保障与优化营商环境的良策。最终，在被执行人某科技公司提供有效担保后，执行法官决定给予其一定的宽限期，公司法定代表人孙某承诺将于元旦后结清30余名员工的工资。

在宽限期内，执行法官就像一根纽带，牢牢连接着30余名劳动者与被执行人某科技公司。每一通电话，每一次走访，都围绕这两个关键问题：项目进展到哪一步了？工资何时能够到位?

元旦的钟声即将敲响之际，好消息终于传来——被执行人某科技公司如约将25余万元全额汇入法院账户。当一笔笔承载着期盼的工资发放至30余名劳动者账户后，执行法官的电话此起彼伏地响起，那一声声朴素的“谢谢法官”、一句句“可以安心过年了”的感慨，让寒冷的冬日显得格外温暖。

司法像冬天一样，冷静而分明，但也可以像春天一般蕴藏着生机。当执行法官愿意多走七百公里，当司法愿意多给企业一次机会，换来的不仅是三十多个家庭的安“薪”团圆，更挽救了一个陷入困境的企业和一份对法治未来的温暖信心。下一步，经开法院将继续在根治欠薪的道路上坚定前行，坚决保障劳有所得，用司法力量守护每一份辛勤付出。