发布时间：2023-10-07 10:02 来源：政治部 阅读：356
|
|
|
近日，经开区法院在区仲裁委挂牌设立劳动争议速裁法庭，并与其联合签订《关于建立健全劳动人事争议裁审衔接机制的实施意见》，充分整合共享司法资源，合力化解劳动人事纠纷，院党组成员、副院长曾群出席签约仪式。
在区仲裁委设立劳动争议速裁法庭，是经开法院积极贯彻落实人力资源社会保障部、最高人民法院《关于加强劳动人事争议仲裁与诉讼衔接机制建设的意见》精神的又一有力举措，有利于规范受理范围和统一裁审尺度，充分发挥劳动仲裁的独特优势及引领、推动、保障作用，健全劳动争议多元解纷长效机制。
曾群副院长强调，经开法院将按照《关于建立健全劳动人事争议裁审衔接机制的实施意见》精神，与区仲裁委就案件裁审尺度建立长效沟通研判工作机制，确保信息共享、衔接顺畅、裁审统一，进一步提高裁审质效，依法高效维护和保障用人单位和劳动者的合法权益。
速裁法庭设立第一天，法院民庭熊婧法官就敲响“第一槌”，公开开庭审理了一起劳动争议案件。
李某为原公司业务骨干，某公司看中了其业务能力，公司总经理承诺月薪过万将李某挖至旗下，但双方劳动合同中对于收入约定不明确。此后，因某公司经营业绩直线下滑，李某实际每月收入仅为七千元。李某认为某公司不诚信，恶意拖欠工资，故将公司诉至法院。
庭审现场，法官按照庭审程序规范，有序推进法庭调查、法庭辩论、最后陈述等环节。考虑到公司降低员工工资事出有因，并非故意不讲诚信，法官庭后又组织双方开展调解，最终促成李某和公司达成一致，公司同意支付劳动者工资待遇差额，有力维护了劳动者获取劳动报酬的权利，也促进了企业持续健康经营发展。
下一步，经开法院将利用该速裁法庭常态化审理劳动争议案件，并派驻法官驻速裁法庭办公、接受咨询、指导仲裁员开展诉前调解，最大限度发挥速裁法庭作用。
